Маркетинговият план на Компанията е система за възнаграждение,
предоставяща възможност на дистрибутора да постигне финансов успех.
Тя е замислена като система за възнаграждение, която да стимулира
дистрибуторите да работят с клиенти, а също и да им помогне да
разкрият своите възможности на практика при обучението на групите.
При използване на Маркетинговия план на Компанията, усилията са
щедро възнаградени, но това зависи, разбира се, и от трудолюбието на
самия дистрибутор. Маркетинговият план на Компанията е предназначен
за тези, които се нуждаят от работа с непълна заетост и допълнителен
доход, а също и за тези, които искат да постигнат реален успех в
живота и да получават високи доходи. Маркетинговият план на Компанията предоставя на дистрибуторите две възможности за получаване на печалба:
- По пътя на прякото разпространение на стоки и услуги сред клиентите. В този случай печалбата е за сметка на отстъпката от 40%, която Компанията предоставя на своите дистрибутори.
- По пътя на създаването на групи от дистрибутори и подготовката им за разпространение на стоки и услуги, а също и чрез създаването на собствени групи. В този случай комисионните, изплащани от Компанията в дистрибуторската мрежа могат да достигнат 56% от съвкупния обем на продажбите, осъществявани от групите. Това е най-високият процент, изплащан в света от подобен род компании.
Освен доходите от прякото разпространение, дистрибуторите на “Vision” имат възможност да увеличат допълнително своите доходи за сметка на покупките, осъществени от дистрибуторите от тяхната група. “Vision” заплаща 5% комисионна от обема на продажбите, осъществени от дистрибуторите на първо и второ ниво, и 10% комисионна от обема на продажбите, осъществени от дистрибуторите на трето, четвърто и пето ниво.
+ 40% от директните продажби
Бонус от 1% до 6% от 7 ниво до безкрайност От VIP 1К до VIP 6К
Дистрибутори VIP
Ако активният дистрибутор лично е спонсорирал 5 (пет) активни дистрибутори от първо ниво, той може да получи 10% комисионна от обема на личните продажби на дистрибуторите от шесто ниво.
Бонус (премия) VIP
В бъдеще дистрибуторите могат да получат от 1% до 6% комисионна от обема на продажбите на своята група от седмо ниво до безкрайност.
Съществуват две понятия:
Изпълнение на квалификация – в течение на един месец за всяка квалификация.
Закриване на квалификацията – в течение съответно на един, два, четири или шест поредни месеца.
Дистрибуторът получава статут “Дистрибутор VІР”, ако пет действащи дистрибутори от първо ниво са направили квалификационна поръчка през текущия месец.
VІР 1 КАРАТ
Изпълнение на квалификацията: за получаване на бонус от седмо ниво до безкрайност в размер на 1% от обема на личните продажби на организацията е необходимо за един квалификационен месец да се създаде следната структура: да бъдете VІР и да имате от два до три дистрибутори VІР на първо ниво в течение на един месец.
Закриване на квалификацията: за закриване на квалификацията и за получаване на значка VІР 1 Карат е необходимо да се поддържа следната структура (да бъдете VІР и да имате от два до три дистрибутори VІР на първо ниво) в течение на един месец.
VІР 2 КАРАТА
Изпълнение на квалификацията: за получаване на бонус от седмо ниво до безкрайност в размер на 2% от обема на личните продажби на организацията е необходимо за един квалификационен месец да се създаде следната структура: да бъдете VІР и да имате от четири до пет дистрибутори VІР на първо ниво в течение на един месец.
Закриване на квалификацията: за закриване на квалификацията и за получаване на значка VІР 2 карата е необходимо да се поддържа следната структура (да бъдете VІР и да имате от четири до пет дистрибутори VІР на първо ниво) в течение на два месеца.
VІР 4 КАРАТА
Изпълнение на квалификацията: за получаване на бонус от седмо ниво до безкрайност в размер на 4% е необходимо за един квалификационен месец да се създаде следната структура: да бъдете VІР и да имате на първо ниво от шест до девет дистрибутори VІР в течение на един месец.
Закриване на квалификацията: за закриване на квалификацията и за получаване на значка VІР 4 Карата е необходимо да се поддържа следната структура (да бъдете VІР и да имате от шест до девет дистрибутори VІР на първо ниво) в течение на четири месеца.
VІР 6 КАРАТА
Изпълнение на квалификацията: за получаване на бонус от седмо ниво в размер на 6% е необходимо за един квалификационен месец да се създаде следната структура: да бъдете VІР и да имате на първо ниво десет и повече дистрибутори VІР в течение на един месец.
Закриване на квалификацията: за постигане на квалификацията и за получаване на значка VІР 6 Карата е необходимо да се поддържа структурата (да бъдете VІР и да имате десет и повече дистрибутори VІР на първо ниво) в течение на шест месеца.
БОНУСИТЕ VІР от всяко ниво не се сумират. Дистрибуторът получава само този бонус, който му се полага в съответствие с постигнатата квалификация.
VІР Нива
Значки VІР,VІР 1К,VІР 2К,VІР 4К,VІР 6К се дават на дистрибутори, които са постигнали определената квалификация и са я запазили съответно в продължение на един (за VІР,VІР 1К), два, четири или шест месеца. Комисионните възнаграждения се изплащат всеки месец.
Размерът на минималната задължителна покупка по подплан “ПРОФЕСИОНАЛИСТ” не може да бъде по-малко от 180 CV
Съществуват два начина за получаване на доходи.
Дистрибуторът има два източника на доходи:
Пряк доход
Това е доходът, който дистрибуторът получава за продажбата на стоки и услуги. Това е чистият доход на дистрибутора, но той не покрива режийните разходи, свързани с продажбата на тези продукти и услуги. Този доход представлява разликата между цената, на която Компанията или нейният представител отпускат продукцията на дистрибутора, и цената, на която я купува крайният потребител. Печалбата принадлежи изключително на дистрибутора, осъществил продажбата и в никой случай не може да бъде разделена между други.
Компанията продава своите стоки въз основа на действащ ценоразпис, за който дистрибуторите са информирани от нейни представители. Дистрибуторите се осведомяват незабавно за възможни промени в цените. “Vision” си запазва правото да внася промени в ценоразписа в зависимост от пазарната конюктура.
Дистрибуторът е задължен да работи съгласно цените, определени в ценоразписа.
Възможното им изменение трябва да бъде съгласувано с Компанията. Необходимите рекламни материали не са предназначени за търговска реализация.
Комисионни
Комисионните представляват втория вид доход и се изчисляват на
основание на обема на продажбите на стоките и услугите, осъществени в течение на един месец от дистрибуторите, които се числят към групата на спонсориралия ги дистрибутор.
Компанията изплаща на дистрибуторите комисионни, изхождайки от обема на продажбите, осъществени от дистрибуторите и техните групи. Комисионните се изчисляват в съответствие с процентните ставки, които зависят от квалификацията на дистрибутора и представляват Маркетинговия план на Компанията
МАРКЕТИНГОВ ПОДПЛАН “БЪРЗ РАСТЕЖ”
1.Маркетинговият подплан “БЪРЗ РАСТЕЖ” действа успоредно с маркетинговия подплан
“ПРОФЕСИОНАЛИСТ”.2.Маркетинговия подплан “ПРОФЕСИОНАЛИСТ” и маркетинговият подплан “БЪРЗ РАСТЕЖ” имат свой асортимент от продукция.
3.Размерът на минималната задължителна покупка при подплан “БЪРЗ РАСТЕЖ” не може да бъде по-малко от 50 USD
4.Маркетинговият подплан “БЪРЗ РАСТЕЖ” предполагаизплащане на комисионнна в размер на 20% от покупката на стока от асортимента на подплан “БЪРЗ РАСТЕЖ” само на първо ниво.
5.Квалификация:
Дистрибутор VІР – това е този дистрибутор, който е закупилпродукция, предложена от подплан “ПРОФЕСИОНАЛИСТ”
на стойност не по-малко от 180 USD и има на първа линия 5 дистрибутори, всеки от които е направил също такава покупка.
При подплан “БЪРЗ РАСТЕЖ” квалификации VІР, VІР 1К,VІР 2К, VІР 4К, VІР 6К не се използват и не се начисляват бонуси.
6.Възнаграждението на дистрибутора – професионалист може да се изчисли едновременно и по подплан “ПРОФЕСИОНАЛИСТ” (5%-5%-10%-10%-10%-10% + бонус от 1% до 6% при закриване на съответната квалификация) и по подплан “БЪРЗ РАСТЕЖ” (20% от първа линия) при изпълнение на едно от двете условия:
·Да осъществи минимални квалификационни закупки на продукция и по двата плана;
·Да осъществи квалификационна закупка по подплан “ПРОФЕСИОНАЛИСТ” и да изпълни квалификация VІР;
7.Изключителни права за новите дистрибутори.
·Дистрибутор, сключил договор с Компанията (като начало на срока на работа се счита датата на регистрация на договора в базата данни на Компанията), получава възможност да работи по подплан “БЪРЗ РАСТЕЖ” без задължителна покупка по подплан “ПРОФЕСИОНАЛИСТ” в течение на два месеца.
·За да получи възнаграждение едновременно и по подплан
“ПРОФЕСИОНАЛИСТ” (5%-5%-10%-10%-10%) и по подплан “БЪРЗ РАСТЕЖ”(20% от първа линия) е достатъчно новият дистрибутор да осъществи закупка само по подплан “ПРОФЕСИОНАЛИСТ”.
·Ако до края на третия месец, дистрибуторът не осъществи
покупка по подплан “ПРОФЕСИОНАЛИСТ”, Компанията му дава право в течение на третия и четвъртия месец да купува веднага само по подплан “БЪРЗ РАСТЕЖ”, но в този случай възнаграждение не се надчислява.
·Ако до края на четвъртия месец, новият дистрибутор не
Осъществи покупка по подплан “ПРОФЕСИОНАЛИСТ”, тогава цялата му организация се придвижва към висшестоящия спонсор, т.е. налице е процедурата degrade.
По материали от Vision Starter Kit